Hållbar arbetsplats

Inlandsbanan arbetar för att koncernen ska vara en attraktiv och stödjande arbetsplats som erbjuder möjligheter och stimulerande arbetsuppgifter.


Vi arbetar med att attrahera, rekrytera och behålla kompetens för att möta omvärldens krav. Det är viktigt för oss att skapa en kultur som är fri från diskriminering och att alla medarbetare känner sig accepterade utifrån sina egna förutsättningar. 

En förutsättning för att vi ska lyckas är att vi har rätt attityd och inställning. Vi ska skydda arbetstagarnas rättigheter och främja en trygg och säker arbetsmiljö. En trygg och säker arbetsmiljö är också en hälsosam och hållbar arbetsplats vilket på sikt skapar både ekonomisk vinning samt friska och nöjda medarbetare, det vill säga en hållbar organisation. Som ett led i detta har koncernen upprättat ett mål om att År 2025 ska uttaget av friskvårdsbidraget öka med 100% jämfört med år 2021. 
 

röRÄLSeutmaningen - En aktivitet för ökad fysisk aktivitet och välmående

Under 2023 genomfördes för sjätte året i rad en utmaning kopplat till rörelse och hälsa – denna gång med fokus på rörelse där alla medarbetare utmanades att utöva röRÄLSepass i valfria former. Utmaningen sträckte sig över hela året och alla uppmanades att nyttja friskvårdstimmen som alla medarbetare erbjuds. Vid varje månadsslut rapporterade medarbetarna antal genomförda röRÄLSepass där varje pass motsvarade en lott och i början av varje månad drogs en vinnare. Totalt genomfördes det 815 röRÄLSepass under 2023.  

 

"-Jag är väldigt glad att vi har möjlighet att ta ut friskvårdstimme under arbetstid, speciellt när pangvädret är framme. Rörelseutmaningen gav en extra pepp att ta sig ut även när vädret inte varit på topp!" /Sandra Norin, Reseproducent
hållbar arbetsplats